Teamsupervision

Reden wir über die Arbeit!

Das zentrale Element dieses Beratungsprozesses ist die Reflexion. Die beruflichen Herausforderungen, fallbezogene Themen und mögliche Konflikte sowie das eigene Erleben und Verhalten werden in den Fokus gerückt. Dadurch können Muster und unterschiedliche Auffassungen erkannt werden. Eine notwendige neue Kooperations- und Arbeitsweise sowie neue Handlungsmöglichkeiten können erarbeitet werden. Die Ziele durch Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion sind die Verbesserung Ihrer Handlungskompetenz, die Erhöhung Ihrer Arbeitszufriedenheit und die Überprüfung der Wirksamkeit Ihres eigenen professionellen Handelns.